Nouveau contrat de travail au Nouvelliste

Les syndiqués du journal de Trois-Rivières ont accepté un nouveau
contrat de travail d’une durée de 7 ans qui se terminera en 2014 (la
convention était échue depuis le 31 décembre 2007).

Les travailleurs ont entériné l’entente de principe dans une proportion
de 90 pour cent. Ils obtiennent des hausses de 8% accompagnées d’un montant forfaitaire et, comme pour La
Presse et Le Quotidien, l’employeur a imposé son “mandat corporatif
incontournable”.

Ce mandat tient en quatre principales demandes:
– imposition d’un gel salarial de trois ans
– création d’un nouveau régime à
cotisations déterminées pour les nouveaux employés
– réduction d’une semaine
de vacances pour les employés de plus de 34 ans de service
– introduction de la semaine de travail de 35 h

Le syndicat soutient avoir réussi à ajouter trois postes supplémentaires et a ainsi évité toute réduction de personnel en plus d’obtenir différentes primes.

En revanche toutefois, à compter du 31 décembre 2010, les nouveaux employés devront adhérer à un nouveau régime de retraite, moins avantageux. Ces épargnes seront également plus fragiles en cas d’effondrement des marchés.